杭州市新锐教师培养工程自2017年9月启动以来，各学科班根据本学科培养方案扎实推进培训。为总结前一阶段培训工作，更好地实施后续培训，市中小学教师培训中心于2018年9月6日组织召开项目年度总结会，对已完成的阶段工作进行总结、交流。市师训中心负责人，各学科班负责人参加了此次会议。会议由杭师大经亨颐学院书院长，市师训中心主任郑生勇主持。

市师训中心副主任叶哲铭从项目实施情况、亮点特色及存在的问题等作了全面总结。随后，各项目负责人分别介绍了本学科班的培训推进情况，可谓精彩纷呈、亮点频出。各学科负责人普遍重视课堂教学诊断，强调人人参与、各各过关，并在此基础上指导学员设计三年专业发展规划；各班在扎实展开理论学习的同时，充分利用省内外各种培训资源，或观摩全国优质课评比活动，或参加本学科高端学术会议，或登台进行课堂教学展示，或奔赴欠发达地区送教下乡。特殊教育班与省康复中心合作开展，通过实践操作提升了学员的康复知识与能力；职高专业课三个班克服专业类别多而散的难题，采取集中和分散相结合的培训策略，助推学员实现理实一体。会议还讨论了项目实施中存在的问题及对策，并发布了《杭州市新锐教师培养工程项目负责人注意事项汇编》，明确市教育局对本项目绩效考核目标的相关要求。

郑生勇感谢各项目负责人对项目长期、精心的努力，肯定了已完成的培训工作的成效，希望不断总结经验教训，扎实推进培训工作，做到进一步充实培训内容，成果导向、及早谋划，确保把新锐教师培养工程办成又一个成果丰硕的标志性项目。