为加强杭州、丽水两地教师培训机构交流协作、分享培训经验、共同应对培训事业发展的挑战。2018年8月1日至5日，“杭州-丽水市县两级教师培训机构暑期研修”在丽水市青田县教师进修学校举行。来自杭州市师干训中心相关负责人、两市各区（县、市）教育局（社发局）分管领导、教师培训机构负责人、培训部主任及杭州市2018年度获批立项的教师教育课题负责人，共60余人参加了此次培训。

开班典礼简短而隆重。杭州市师干训中心主任郑生勇首先对丽水市的相关机构、负责人表示真挚的感谢，并介绍了杭师大及杭州市师干训中心的历史沿革和发展状况，指出本次培训将与丽水共同探讨，两地教师培训工作的共性与特色，如何提升两地培训质量，及进行优势互补合作创新的可行性。丽水市教育教学研究院副书记徐土明发表了热情洋溢的欢迎辞，并介绍了丽水市教师培训工作的基本情况，表达了与杭州更紧密合作的愿望。杭州市师干训中心副主任叶哲铭主持会议并解读了此次培训的目标任务。

5天的培训分别围绕教科研训一体化的县级教师培训机构建设、名师工作室（工作站）的设计与成效、师德与法规领域（必修）分层分类实施的路径创新、杭-丽两地培训机构业务合作的互补性与可行性、2018年杭州市教师教育立项课题开题论证五个专题展开研讨。本次培训还分发了最新出版的《教师培训:理性与实践的核心关注》一书，并邀请了作者——北京教育学院副院长汤丰林教授进行现场解读与引领。

杭州市县两级教师培训机构暑期研修班是市师训中心坚持多年的服务区县特色项目。本次研修不但走出了杭州市域，而且采取了与丽水市合作举办的方式。杭、丽两地培训管理者对本次研修予以了高度评价，认为既突出了热点问题研讨、成功案例分享、难点问题反思，又有著名专家的高端学术引领，同时给杭、丽两地培训同行有了相互了解、加深友谊和展开合作的机会。他们认为，这次研修的项目设计本身，就是一个有鲜明创新性的经典案例；并希望市师训中心坚持这种开放大气的工作风格，持续关注不同地域的培训管理者专业发展。

                                                                                            （撰稿人：李潋  叶哲铭）