模拟竞聘  展示自我

——53期干训班情景模拟教学侧记

5月29日上午，杭州师范大学第53期干训班全体学员进行了一次精彩的情景模拟教学活动，活动内容是学校中层学员“模拟竞聘学校校级领导”。

上午9时，活动在杭州师范大学傅勤副校长的主持下正式开始。担任这次竞聘考官的除了傅勤副校长外，还有杭州市教育局组织处的郁龙旺、汪叶岗两位处长，以及杭州师范大学继续教育学院的童富勇院长和项红专副院长。本次活动采取的是现场随机抽签的办法产生竞聘候选人，每位候选人只有五分钟的准备时间，然后对自己的选题进行陈述，最后还要接受考官们的提问。这样的目的主要是为了考察竞聘者的逻辑思维能力、理论思想水平、组织协调沟通能力。最终共有十位学员参与了模拟竞聘，除了要进行自我介绍之外，每人还要就一个选题进行观点陈述。十道选题涵盖了学校教育教学管理的诸多方面以及社会上有关教育的热点话题。例如：反映学校管理的“扁平化管理”、 “推门听课”、“中学生带手机”等；反映教师队伍的“专业化”、“职业倦怠”等；反映社会教育热点的“人民满意学校评比”、“学生的课业负担”等。同时每位竞聘者还需现场回答考官的提问，充分展示自己的临场应变能力以及思维反应能力。

活动最后，郁龙旺处长对这次活动给出了高度的评价，他认为这次活动反映了三个方面：一是反映了干训的教学成果，通过干训，学员的教育思想、理念得到了提升；二是反映了学员的真实水平，相互之间应该取长补短；三是反映出活动本身的组织工作出色。同时，郁处长还指出，随着社会的发展进步，干部使用透明程度越来越高，提高应试能力，了解这方面的情况，提高自身发展是很有必要的。因此，对于即将结业的全体干训班成员，郁处长为他们今后真正参与竞岗提出了三点建议：着装得体，仪表端庄；沉着应战，认真思考，回答得体，思路清晰；表达清楚，语速快慢适中，有条理，点到即止。

                                                                                            53期干训班黄俊琪撰写