杭州市教育局“十一五”干训工作会议记要

2006年4月13日至14日，杭州市教育局“十一五”干训工作会议在余杭区召开。杭州市教育局党委副书记应建华、市教育局组织处处长郁龙旺、组织处正处级调研员汪叶岗、杭师院副院长傅勤、继续教育学院院长童富勇和副院长项红专等领导参加了会议。参加会议的还有各区、县（市）教育局分管干训的领导、组织人事科负责人、各区、县（市）教师进修学校校长和干训实习基地领导共计92人。

会议由杭师院继续教育学院童富勇院长主持。余杭区教育局党委书记、局长舒凤全同志代表东道主致欢迎词并介绍了余杭区社会经济、教育发展与干训工作概况。杭州市教育局组织处郁龙旺处长对杭州市“十五”干训工作做全面而精要的总结报告。报告指出，杭州市“十五”干训工作取得显著成绩：实现了全员培训目标，创造了干训“杭州模式”，提升了干训水平，提高了干部队伍素质，有力推进了杭州教育的改革与发展，干训工作已成为杭州教育发展的推进器，也为“十一五”干训打下了很好的基础。杭州市的干训工作走在全省前列，在全国有一定影响。郁龙旺处长着重总结了领导重视，机构健全；推进改革，不断创新；按需培训，强化管理；加强干部队伍建设，重视干训工作研究等四项干训工作经验。同时也指出了存在的主要问题。杭州市教育局党委副书记应建华同志宣读省、市表彰干训先进单位和先进个人的文件，以及杭州市教育局第三批干训实习基地决定，给省市先进集体、先进个人颁了奖，给第三批实习基地授了牌。“十五”干训工作省级先进集体上城区、余杭区和富阳市教师进修学校的领导分别作了“十五”干训工作经验交流。他们求真务实抓干训，大胆开创新局面，努力形成新特色的干训经验，使与会者受到很大启发。

杭师院继教院副院长项红专对“杭州市中小学校长培训‘十一五’规划”进行深入而全面的解读。他强调指出，当前干训工作进入“高原期”，如何突破现状，开创“十一五”干训新局面，提出了“一个中心，两个基本点”等建设性意见。指出做好“十一五”干训工作转变观念是前提，课程改革是核心,科学研究是保障,提高质量是关键。会议期间进行了分组讨论，大家畅所欲言，充分肯定了“十五”干训成绩，同时对“杭州市中小学校长培训‘十一五’规划”提出了宝贵的修改意见。杭师院副院长傅勤和市教育局副书记应建华分别作了重要讲话，对“十一五”干训工作作了重要指示。

杭师院继教院院长童富勇进行会议总结。会议顺利地完成各项议程，在4月14日下午圆满结束。

本次会议主要是学习贯彻《全国教育干部培训“十一五”规划》和浙江省教育干训会议精神，总结“十五”干训工作，表彰先进，部署“十一五”干训工作任务。在“十一五”开局之年召开杭州市干训工作会议是非常及时和非常必要的，这次会议开得很成功。这次会议是一个总结回顾的会议，是一个开拓创新的会议，是一个达成共识的会议，也是一个创造特色的会议，这次会议必将在“十一五”干训历史上起着深远影响，“十一五”干训工作一定会再创佳绩。

                                                2006年4月18日

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